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“你為什么會選擇我們公司”,這樣回答最加分
作者: 時間:2019/5/20 閱讀:275次
    面試被問"為什么選我們公司",把公司到崗位都夸了一遍,最后居然把我拒了?

    其實90%的面試都有套路可循,你以為只是把答案提前寫出來熟背那么簡單?

    面試例題很重要,解答思維更重要,那么面對如此刁鉆的問題,我們應該如何應對呢?

    在這個問題上,很多人的第一反應也許就是怎么好聽,怎么來,對面試官、對企業、對行業一頓吹捧。那么你給面試官的第一印象就會大打折扣,會認為你特別做作,不真誠。所以,在面試的時候,不論回答任何問題,我們都應該結合自身情況,以誠相待。

    如果你足夠重視這場面試,或者希望進入這家公司的話,那么你一定會通過各種手段,無論是網絡搜索,還是熟人關系,都會搜集相關信息,往往會涉及行業、企業和崗位等。

    讓我們一起判斷,以下3種回答,哪種最佳。

回答1:貴公司的福利待遇及培訓機制都很讓我滿意,我希望在這里掌握更專業的技能。

    如果這樣回答,求職者大概只能拿一半的分,原因很簡單,這個回答只從自己的一方面來回答的。

    公司招聘的目的,自然是為了給社會提供更大的就業平臺,給人們提供更多的就業機會。

    然而,最主要的目的一定是為公司招攬人才,希望人才有真本事,能為公司帶來好的業績,以及長久的發展。

    面試官在招聘過程中,是雙向考慮的,既要考慮人才本身的實力與能力,也要考慮人才能否貼合公司發展。同樣,求職者在面試過程中,也要進行雙面考慮,不能只考慮自己的利益得失,卻完全不顧及公司一方的用人需求。

    回歸答案本身,只考慮福利待遇的員工,說明他的眼光比較短淺,只看到短期的得益,沒有結合自身情況,考慮更長遠的發展。

    只考慮公司培訓機制的員工,無疑是把公司僅僅當做一個平臺,是提高個人能力的跳板,或者說只是一個課堂,想學什么就學什么。職場猶如社會,比起我們以前所接觸到的任何場景都復雜得多。

    回答2:我很看好這個行業,而且貴公司十分重視人才,很適合我在這里長久發展。

    這個回答能得80分,但有可能被面試官判斷為套路答案,因為這確實是一個比較“油滑”的回答。

    首先,討論一下這個問題需要回答哪些要點。

    一是,你要了解這個公司的背景。

    求職絕對不是盲目的,特別在挑選行業和公司時,一定經過審慎的考慮,才有明確的方向和選擇。

    在選擇公司時,了解背景尤為重要。公司行業是否向上發展,公司前景是否值得期待,公司平臺是否適合人才成長等等。了解清楚一個公司的背景,是擇業前必須考慮清楚的因素。

    二是,簡單談談對公司發展前景的樂觀看法。

    加入公司后,我們與公司就站在同一陣線,兩者關系相互獨立,又相互牽制。

    一個對自己自信的員工,才能對自己的工作負責,才會有信心承擔起對公司未來發展的希望。

    公司招聘時,自然希望找到有“主人翁”意識的員工,不僅能自覺工作,同時也能主動承擔責任。多說說面臨的機遇和挑戰,以及我們個人存在的發展空間,對自己認識清楚的員工,才是公司需要的人才。

    回答3:我經過長期的職業規劃,分析了自己的職業可能性,認為這份工作最適合我,而某某和某某方面正是我的強項,我相信我一定能證明自己的價值。

    這個回答相比前兩者,更為全面了,如果能夠講得更充分,更有邏輯性,就更容易獲得勝算。

    在回答此問題時,如果我們能結合整個行業的發展概況,以及公司競爭對手進行分析,做到知己知彼,談談具體看法,那么即使我們講得并不一定正確,也很容易被認可。

    在求職過程中,個人職業規劃很重要,不僅體現求職者對于自己的了解程度,也展現了他們對于未來的信心與決心。

    而對于公司來說,員工做好了個人規劃,能夠節省很多用人及培訓成本,能夠提前篩選不符合公司用人要求的人才,推動公司更快實現提升與進步。

    值得一提的是,一定要結合個人情況,盡可能向面試官展示自己的優勢與長處。如自己擁有什么技能,參與過什么項目,擅長哪些方面等等。

    實際的本事與能力,才能真正打動面試官。

    最后要提醒大家的是:求職面試不能投機取巧,不是隨便背背答案就能通過面試,更重要的還是實事求是,有理有據。

    每一個問題,都盡可能結合自身情況回答;每一次回答,都盡可能說服對方,才是最重要的。

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